#پست_153
تو با زمانه بساز!
➖➖➖➖➖➖➖
نیکوس کازانتزاکیس (نویسنده کتاب زوربای یونانی) تعریف می‌کند که در کودکی، پیله ابریشمی را روی درختی می یابد، درست زمانی که پروانه خود را آماده می کند تا از پیله خارج شود کمی منتظر می ماند، اما سرانجام چون خروج پروانه طول می‌کشد، تصمیم می‌گیرد به این فرایند شتاب ببخشد.
با حرارت دهانش پیله را گرم می‌کند تا اینکه پروانه خروج خود را آغاز می‌کند. اما بال‌هایش هنوز بسته هستند و کمی بعد می‌میرد.
کازانتزاکیس می‌گوید:
بلوغی صبورانه با یاری خورشید لازم بود، اما من انتظار کشیدن نمی دانستم.
آن جنازه کوچک تا به امروز، یکی از سنگین ترین بارها بر روی وجدانم بوده، اما همان جنازه باعث شد بفهمم که یک گناه کبیره واقعی وجود دارد:
فشار آوردن بر قوانین بزرگ کیهان.
بردباری لازم است و نیز انتظار زمان موعود را کشیدن..
قورباغه به کانگورو گفت: من و تو میتوانیم بپریم.
پس اگر با هم ازدواج کنیم بچه مان می تواند از روی کوه ها یک فرسنگ بپرد، و ما می توانیم اسمش را «قورگورو» بگذاریم.
کانگورو گفت:
"عزیزم" چه فکر جالبی!
من با خوشحالی با تو ازدواج می کنم اما درباره ی قورگورو، بهتر است اسمش را بگذاریم «کانباغه».
هر دو بر سر «قورگورو» و «کانباغه» بحث کردند و بحث کردند.
آخرش قورباغه گفت:
برای من نه «قورگورو» مهم است و نه «کانباغه».
اصلا من دلم نمی خواهد با تو ازدواج کنم.
کانگورو گفت:
بهتر.
قورباغه دیگر چیزی نگفت. کانگورو هم جست زد و رفت.
آنها هیچوقت ازدواج نکردند، بچه ای هم نداشتند که بتواند از کوه ها بجهد و تا یک فرسنگ بپرد. چه بد، چه حیف که نتوانستند فقط سر یک اسم توافق کنند.
این قصه زیبا از شل سیلور اشتاین مفهوم جالبی دارد:
«پتانسیل موجود برای دستاوردهای بزرگ، قربانی اختلاف نظرهای کوچک می شود.»
مقدار و کیفیت
اولین چیزی که هنگام خرید صندلی آرایشگاهی باید مورد توجه قرار گیرد کیفیت و کارایی آن است.چرا که صندلی باید برای مدت طولانی ای در اختیار سالن باشد.
چیدمان سالن زیبایی را در نظر بگیرید و سوالات زیر را از خود بپرسید:
در حالی که فضای کافی وجود دارد، چند صندلی می تواند درون سالن قرار گیرد؟
چه تعداد مشتری را می توانید همزمان با کارکنانتان خدمت رسانی کنید؟
وقتی نوبت به کیفیت می رسد، کمی تحقیق و همکاری با تامین کننده می تواند اطلاعاتی در مورد مواد مورد استفاده، تولید کننده، طول عمر و ارزش صندلی ها در اختیار شما قرار دهد.
اما مدیرسالن زیبایی باید آموزش ها و مهارت های بسیاری را فرا گیرد. از کنترل پرسنل وایجاد انگیزه به آنها، تا مهارت های مشتری مداری و بازاریابی .
در بسیاری از سالن های زیبایی، مالک مجموعه به علت های مختلف تمایل به حضور تمام وقت در سالن را ندارد و تصمیم به استخدام مدیر داخلی سالن زیبایی می نماید. در این صورت هم می بایست به انتخاب مدل رفتاری مناسب برای هدایت مجموعه و آموزش او دقت فراوان داشت.